Lilly, la mejor farmacA�utica para trabajar

Lilly, AbbVie, Janssen y Mundipharma son las mejores farmacA�uticas para trabajar en EspaA�a segA?n los Best Workplaces 2017, que reconoce los mejores lugares para trabajar de acuerdo a la percepciA?n de sus propios empleados. Este aA�o el 10 por ciento de los Best Workplaces 2017 pertenecen al sector de biotecnologA�a y farmacA�utico, siendo las empresas de este A?mbito incluidas en la lista: Lilly, que consigue el segundo puesto en la categorA�a de mA?s de 1.000 empleados; AbbVie, Janssen, Medtronic IbA�rica y QuintilesIMS, las cuatro en el tramo de 500 a 1.000 empleados ocupando la segunda, tercera, cuarta y quinta posiciA?n respectivamente; seguidas de Amgen y Astellas Pharma, en la segunda y octava posiciA?n en la categorA�a de 250 a 500 empleados, y Mundipharma que encabeza la categorA�a de empresas en el tramo de 100 a 250 empleados.

Amgen tambiA�n ha conseguido el ‘Premio Especial al Liderazgo Inspirador’, por su capacidad para impulsar el desempeA�o de los lA�deres y este aA�o. AdemA?s, coincidiendo con la celebraciA?n del decimoquinto aniversario de Great Place to Work en EspaA�a, la consultora Lilly ha obtenido un reconocimiento especial por sus 15 aA�os siendo reconocida por ‘Great Place to Work’ como un gran lugar para trabajar.

Este aA�o el 10 por ciento de los Best Workplaces 2017 pertenecen al sector de biotecnologA�a y farmacA�utico, LillyA�consigue el segundo puesto en la categorA�a de mA?s de 1.000 empleados

Las 50 Mejores Empresas para Trabajar en EspaA�a en 2017 destacan, entre otros, por una serie de aspectos, medidos a lo largo del pasado aA�o, como el hecho de que los Best Workplaces recibieran 353.554 solicitudes de empleo, una media de 7,38 por puesto actual; el 75% dispone de premios y prA?cticas para reconocer esfuerzos extraordinarios por parte de sus empleados; el 98% cuenta con horario flexible y el 82% tiene medidas de teletrabajo; y el 98% ofrece seguro mA�dico privado a sus empleados.

Igualmente, el 85% ofrece ayudas a la formaciA?n de sus empleados; el 95% de las empresas tiene un cA?digo de conducta referido a combatir la discriminaciA?n por sexo, edad, orientaciA?n sexual y/o religiA?n; el 33% de los Best Workplaces mide el nivel de satisfacciA?n de los candidatos descartados; el 70% tiene departamentos de investigaciA?n y desarrollo para la innovaciA?n de nuevos productos, y el 90% recoge las ideas y sugerencias de sus empleados, a travA�s de diferentes canales y herramientas.

AdemA?s, el 78% tiene un sistema retributivo de compensaciA?n flexible; el 95% tiene zonas de descanso habilitadas para sus empleados; el 65% de las empresas de la lista ofrece facilidades para tomar un aA�o sabA?tico a sus empleados e invertir tiempo en su desarrollo.

«En nuestros 15 aA�os en EspaA�a, hemos observado cA?mo las empresas posicionadas como Best Workplaces son claros referentes para el resto de empresas por generar una cultura de confianza que impacta en los resultados de negocio. En vuestros lugares de trabajo se respira un orgullo de pertenencia de todos los empleados y un sentimiento de camaraderA�a a travA�s de los cuales conseguA�s que vuestros negocios alcancen el A�xito que tienen y que continA?en creciendo», ha asegurado el director general de Great Place to Work en EspaA�a, NicolA?s Ramilo.

AdemA?s, segA?n Ramilo, «nuestra misiA?n es conseguir que cada vez mA?s directivos apuesten por un modelo que integre la comunicaciA?n, la escucha y la inspiraciA?n como pilares para alcanzar sus objetivos de negocio. Y desde Great Place to Work les ofrecemos nuestra experiencia y conocimientos para ayudarles a conseguirlo».